У Міністерстві оборони пояснили, як мобілізованим з вищою освітою отримати офіцерське звання

Залучення мобілізованих громадян з вищою освітою до офіцерського складу стало окремим напрямом кадрової політики Збройних Сил України, оскільки армія потребує людей, здатних брати на себе управлінські, організаційні та профільні завдання у військових підрозділах. Для таких військовослужбовців було адаптовано порядок, який дає можливість отримати первинне офіцерське звання “молодший лейтенант” за спрощеною процедурою, якщо людина відповідає визначеним вимогам за освітою, станом здоров’я та досвідом.

Механізм отримання офіцерського звання для мобілізованих

У Міністерстві оборони повідомили, що мобілізовані українці з дипломом бакалавра або магістра можуть стати офіцерами за пришвидшеними процедурами, а для частини фахівців передбачено механізм, який дозволяє отримати звання і посаду без укладання довгострокового контракту. Йдеться про рішення, яке було адаптоване до умов воєнного стану і вже застосовується на практиці, оскільки за цей час первинне офіцерське звання отримали декілька сотень мобілізованих фахівців з вищою освітою.

Як зазначили у Міноборони, новий порядок спирається на оновлені норми законодавства, запроваджені після набуття чинності Указом Президента №893/2024, яким було внесено зміни до Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України. На думку фахівців міністерства, ці зміни мали врахувати реальні потреби війська, де важливими є і досвід кадрових військових, і практичні навички людей, які до мобілізації працювали у цивільному секторі та відповідали за управління, організацію процесів або профільні напрями роботи.

У Міноборони пояснюють, що головна відмінність оновленого механізму полягає в тому, що для частини мобілізованих з вищою освітою шлях до первинного офіцерського звання став коротшим і зрозумілішим, ніж раніше, хоча автоматичного присвоєння звання сам диплом не дає. У відомстві наголошують, що військовослужбовець повинен відповідати встановленим критеріям, пройти навчання або підтвердити наявність необхідного управлінського досвіду, а також бути призначеним на відповідну посаду.

Посадовці міністерства наголошують, що сам по собі диплом не означає автоматичного присвоєння офіцерського звання, оскільки військовослужбовець повинен відповідати вимогам за станом здоров’я, пройти визначений етап підготовки або підтвердити належний управлінський досвід, а після цього бути призначеним на відповідну посаду. Водночас саме процедура стала коротшою і зрозумілішою для тих, хто до мобілізації здобув вищу освіту та має фах, який може бути використаний у військовій структурі без зайвого затягування.

У міністерстві оборони роз’яснюють, що для військовослужбовців, які мають диплом бакалавра або вищий освітній ступінь, діє шлях через курси професійної військової освіти офіцерського складу тактичного рівня. Йдеться про базовий курс L-1A та фаховий курс L-1B, кожен з яких має обсяг 20 кредитів ЄКТС, а загальна тривалість навчання може становити до шести місяців, після чого військовослужбовця призначають на офіцерську посаду і присвоюють звання “молодший лейтенант”.

Окремий порядок передбачено для осіб сержантського і старшинського складу, які мають вищу освіту не нижче бакалавра, бойовий досвід та успішно склали вступні випробування, що підтверджують опанування компетентностей базового курсу L-1A. У такому випадку навчання відбувається вже за програмою фахового курсу L-1B, а його тривалість скорочується до трьох місяців, що дозволяє швидше перейти до офіцерської посади без втрати вимог до підготовки.

Представники міністерства зазначають, що такі курси проводяться на базі всіх вищих військових навчальних закладів і військових навчальних підрозділів закладів вищої освіти, які здійснюють підготовку військових фахівців тактичного рівня. Перед направленням на навчання військовослужбовець має пройти військово-лікарську комісію за вимогами, встановленими для офіцерського складу, оскільки придатність до служби залишається обов’язковою умовою для присвоєння звання.

Для кого передбачено пришвидшене призначення без попередніх курсів

Інший механізм, як пояснили у Міноборони, стосується мобілізованих військовослужбовців зі ступенем магістра або прирівняною до нього освітою, які мають щонайменше два роки підтвердженого управлінського досвіду. Саме для цієї категорії діє пришвидшений порядок, за якого людина може отримати звання “молодший лейтенант” і бути призначеною на керівну посаду ще до проходження курсів професійної військової освіти, а саме навчання відбувається пізніше, вже під час служби.

У міністерстві вважають, що такий підхід дає змогу використати цивільний досвід там, де він потрібен одразу, а не після тривалого очікування. Якщо людина до мобілізації керувала підрозділом, відповідала за роботу команди, ухвалювала рішення і несла відповідальність за результат, то її управлінські навички можуть бути корисними у військовій частині вже на початковому етапі служби, особливо тоді, коли йдеться про забезпечення, планування або роботу за профільною спеціальністю.

Пояснення відомства стосуються і того, який саме досвід вважається релевантним. Маються на увазі керівні посади у цивільному секторі, зокрема робота керівником відділу, заступником директора, керівником проєкту, головним спеціалістом або на інших посадах, що передбачали управління людьми, прийняття рішень і відповідальність за виконання завдань. Окремо уточнюється, що такий досвід має відповідати професіям керівників і менеджерів за кодами 1210‒1319 Класифікатора професій.

Чому відсутність довгострокового контракту стала ключовою умовою

Одна з головних переваг оновленого механізму, на якій акцентують у Міністерстві оборони, полягає у відсутності вимоги укладати довгостроковий контракт для мобілізованих фахівців, які отримують первинне офіцерське звання в умовах воєнного стану. Офіцер у такому статусі проходить службу до завершення воєнного стану, а після цього може демобілізуватися і повернутися до цивільної кар’єри, не маючи зобов’язання продовжувати службу на контрактних умовах.

У відомстві підкреслюють, що саме ця норма відкриває шлях до офіцерських посад для людей, які готові виконувати військові обов’язки під час війни, але не планують остаточно залишати цивільну професію. Такий підхід виглядає як спроба збалансувати інтерес армії, якій потрібні компетентні фахівці, і можливості самих військовослужбовців, для яких служба в офіцерському статусі не обов’язково означає повну зміну професійної траєкторії після демобілізації.

Який порядок дій передбачений для кандидатів

У Міноборони роз’яснили, що для військовослужбовців із дипломом бакалавра процедура починається з рапорту командиру з проханням направити на курси професійної військової освіти L-1A або L-1B. До рапорту додаються копії паспорта, військового квитка та диплома, після чого людина проходить військово-лікарську комісію, навчається на курсах, а після успішного завершення підготовки отримує призначення на посаду з одночасним присвоєнням звання “молодший лейтенант”.

Для магістрів з управлінським досвідом порядок інший, оскільки спочатку потрібно уточнити наявність вакантних офіцерських посад у військовій частині та підготувати пакет документів, до якого входять копія військово-облікового документа, завірені копії диплома магістра або спеціаліста з додатком, а також завірена копія трудової книжки або витяг з реєстру застрахованих осіб Пенсійного фонду України. Після подання рапорту щодо присвоєння звання “молодший лейтенант” з одночасним призначенням на обрану вакантну посаду командир перевіряє відповідність кандидата, його досвід і потребу у такому фахівцеві, а за позитивного рішення документи передаються на підпис.

На думку фахівців міністерства, цей порядок дозволяє поєднати дві речі, які в умовах війни мають працювати без суперечності між собою: з одного боку, зберегти обов’язкові вимоги до підготовки офіцера, а з іншого — не втрачати часу там, де людина вже має досвід керівної роботи і може виконувати посадові обов’язки без тривалого адаптаційного періоду. Саме тому курси для таких офіцерів не скасовуються, але переносяться на період служби, коли призначення вже відбулося.

Що дає первинне офіцерське звання після призначення

У Міністерстві оборони звертають увагу на те, що присвоєння звання “молодший лейтенант” не зводиться лише до зміни статусу, оскільки воно відкриває можливість подальшого професійного зростання у Збройних Силах України. Після призначення на офіцерську посаду військовослужбовець може проходити наступні рівні професійної військової освіти, зокрема L-1C і L-2, набувати нового командного досвіду та просуватися у званнях до лейтенанта, старшого лейтенанта, капітана і вище.

У Міноборони розглядають цей порядок як інструмент, який дозволяє війську залучати підготовлених людей у момент, коли їхній фах потрібен найбільше. Для одних такий шлях стане способом застосувати цивільні компетенції в армії на період воєнного стану і після демобілізації повернутися до своєї роботи, а для інших — початком повноцінного професійного зростання вже всередині військової системи.