«За месяц в совершенстве подготовить мобилизованного невозможно»: старший инструктор штурмового батальона

В последнее время военные в Украине все чаще выражают обеспокоенность относительно качества базовой подготовки новобранцев. Эта проблема набирает обороты в обществе и военных кругах, особенно в условиях активных боевых действий. Военнослужащие сталкиваются с тем, что время, выделенное на обучение, не позволяет им получить достаточно навыков, чтобы быть готовыми к реальным боевым ситуациям. Это ставит под сомнение эффективность подготовки, а следовательно, и общую боеспособность украинских Вооруженных Сил.

Старший сержант отдельного штурмового батальона «Арей» Украинской Добровольческой Армии (УДА), Михаил «Кот» Ковпак подробно рассказал о недостатках базовой подготовки новобранцев. По его мнению, главной проблемой является слишком короткий срок обучения — всего один месяц. Это время, которое новобранец проводит в учебном центре, готовясь к выполнению боевых задач. Однако, за этот короткий срок, как отмечает Ковпак, невозможно полностью подготовить человека, который, например, до этого работал сварщиком или водителем, к реальным боевым действиям.

Старший сержант акцентирует внимание на том, что военнослужащие должны проходить более длительную и качественную подготовку. По сравнению с тем, что сейчас предлагается новобранцам, этот месячный курс недостаточен для того, чтобы бойцы приобрели навыки, необходимые для выполнения сложных боевых операций. Увеличение срока подготовки позволит более тщательно подойти к обучению бойцов и повысить их эффективность на поле боя. По его словам, «за месяц подготовить совершенного солдата из гражданского человека невозможно».

«К нам бойцы приходят после учебного центра, но мы не отправляем их на передовую, пока они не пройдут наше обучение. Мы каждого бойца, можно сказать, «подгоняем» под наш батальон, который выполняет специфические задачи. Надо понимать, что в учебном центре учат по-одному, у нас в батальоне — иначе. Мы все с боевым опытом, поэтому знаем, как лучше. Каждый раз, когда ребята возвращаются, благодарят за подготовку.

В течение месяца мобилизованный проходит общевойсковую боевую подготовку в учебных центрах, затем — профессиональную. Далее, в течение двух недель, мы улучшаем их навыки и добавляем свое. Раньше у нас обучение длилось месяц, однако сейчас немного напряженно, поэтому сроки уменьшены.

Мы делаем большой акцент на тактической медицине. У нас есть инструктор-медик с позывным «Лютый». Он разжевывает ребятам алгоритм MARCH (приоритеты и порядок действий в оказании помощи раненому, — УНИАН) настолько, что люди, которые не имеют никакого отношения к медицине, все схватывают. Также делаем акцент на настрел. У нас есть свой полигон, где учим ребят стрелять в движении, из окопа, с колена, лежа, чтобы каждый военнослужащий был с оружием на «ты», — отметил Ковпак.

Он также подчеркнул, что, несмотря на ограниченность времени, многое зависит от самого военнослужащего. Если новобранец имеет желание учиться, то даже короткий срок может стать началом для дальнейшего самосовершенствования.

«Откровенно, у нас, в Украине, плохая базовая подготовка. Возможно, из-за ограниченности во времени. Военнослужащий месяц находится в учебном центре. За это время подготовить в совершенстве человека, который, условно говоря, был сварщиком или водителем, невозможно.

Я думаю, что в первую очередь нужно увеличивать сроки обучения. Но в целом все зависит от самого человека. Я постоянно говорю — было бы желание, а все остальное наработаем», — отмечает военный.

Это подчеркивает важность мотивации и личного стремления к обучению в условиях военной службы.

Что касается организации обучения, Михаил Ковпак отметил, что в его батальоне отказались от старых советских подходов к военной подготовке. Бойцов не учат по учебникам, которые использовались еще в 1939 году. Зато подготовка построена на основе современного опыта, который учитывает реалии современной войны в Украине. Ковпак, имея многолетний опыт службы в армии, в частности участие в штурмах и командование боевыми группами, лично наблюдал за тем, как изменились подходы к военной подготовке. Он воочию видел, как выглядит современная война, и именно на этот опыт опирается его батальон в подготовке своих военных. Это позволяет бойцам быть готовыми к реальным боевым действиям, а не работать по устаревшим методикам.

Однако, не все новобранцы имеют положительный опыт прохождения обучения. В своем интервью Ковпак затронул тему жалоб некоторых военнослужащих, которые отмечают, что в учебных центрах их заставляют выполнять работы, далекие от боевой подготовки, например, собирать мусор, вместо того, чтобы готовить к войне. Он считает, что такая ситуация зависит от руководства конкретных учебных центров и их подхода к организации обучения. По его мнению, для исправления этой проблемы стоит отправить таких командиров на передовую, чтобы они поняли, что мобилизованные не могут быть использованы только как рабочая сила.

Михаил Ковпак отметил:

«Это, наверное, зависит от командования, руководителей учебных центров. Как искоренить? Возможно, их бы разочек выпустить на передок, чтобы они поняли, что нельзя использовать мобилизованных просто как рабочую силу.

Как обучение происходит у нас? Утром до обеда занятия, пообедали, потом небольшой отдых, и дальше обучение до вечера. Вечером люди могут поубирать, замести, помыть в помещении, где живут. Но это они делают для себя, никто их не заставляет как в казармах. У нас такое не приветствуется. Как говорит наш комбат: «У нас одна большая семья». Поэтому каждый военнослужащий — это человек, а не рабочая сила.

«У нас одна большая семья». Это означает, что военнослужащие в свободное время могут выполнять мелкие бытовые задачи, такие как уборка в помещениях, где они проживают, но это делается исключительно по собственной инициативе, а не под принуждением. Такой подход помогает создать атмосферу взаимоуважения и поддержки среди бойцов, где каждый чувствует себя ценным членом коллектива, а не рабочей силой для выполнения второстепенных задач».

Относительно немотивированных мужчин, которых мобилизуют, военный сказал:

«Наш батальон основан на добровольцах. Но нам так же дают людей из военкоматов. У нас есть рекрутинговая группа, которая проводит собеседования, и мы стараемся отбирать именно тех, кто хочет служить и воевать, а не тех, кого поймали в магазине или на остановке.

Есть, конечно, в любом случае какие-то сложности в обучении, поскольку, как я уже говорил, сварщику или водителю трудно так быстро переучиться на военного. Такие люди всегда есть, их трудно обучать. Оно так кажется, мол, да что там учиться, а на самом деле кроме того, что уметь стрелять, надо еще голову иметь на плечах, ориентироваться на местности и в различных ситуациях. Не каждому это легко дается…

К примеру, за неделю можно пройти весь MARCH или все стрельбы из разных положений, но некоторым нужна неделя только для того, чтобы научиться прицеливаться. Но из-за того, что они плохо понимают, мы не бросим их, будем заниматься, обучать, добиваться того, что нужно. Не дойдет через голову, дойдет через руки и ноги, через физическую подготовку, немного другим методом».