У Швейцарії нині проживає чимала кількість українських біженців, які прагнуть стабілізувати своє життя, знайти роботу і почати будувати майбутнє. Незважаючи на високий попит на робочу силу в деяких секторах швейцарського ринку праці, українці стикаються з низкою труднощів, які ускладнюють процес пошуку роботи та адаптації. За даними Swissinfo та урядових звітів, основними перешкодами для українських біженців є мовний бар’єр, культурні відмінності та недостатня інтеграційна підтримка.
Проблеми працевлаштування для українських біженців у Швейцарії
Як повідомляє Swissinfo, за словами представника уряду Швейцарії з питань трудової інтеграції біженців Адріана Гербера, в країні є вакансії, які потребують кваліфікованих працівників, проте мовні та культурні бар’єри суттєво обмежують можливості для працевлаштування українців. Ситуація ускладнюється ще й тим, що швейцарський ринок праці вимагає високого рівня володіння німецькою, французькою чи італійською мовами залежно від регіону, тоді як інші європейські країни пропонують більш лояльні мовні вимоги або швидший шлях до інтеграції. Це створює для українських біженців значні труднощі й ставить перед урядом та міжнародними організаціями завдання забезпечення ефективної інтеграції цих людей.
Багато українців мають високий рівень кваліфікації та досвід, але без знання офіційних мов Швейцарії їм важко знайти відповідну роботу. Це відрізняє ситуацію в Швейцарії від умов, наприклад, у Чехії чи Польщі, де українцям значно легше адаптуватися завдяки схожості мов. В умовах швейцарського ринку праці необхідно оволодіти однією з офіційних мов країни, що є доволі складним завданням і вимагає часу та ресурсів.
Ще однією суттєвою проблемою є обмежений доступ до мовних курсів та професійної адаптації. У багатьох кантонах спостерігається недостатня кількість доступних курсів, а забезпечення догляду за дітьми для працюючих батьків залишається незадовільним. Це створює ще більше труднощів для українців, особливо для жінок з дітьми, яким потрібна підтримка в процесі пошуку роботи.
Плани та цілі уряду Швейцарії щодо українських біженців
Федеральний уряд Швейцарії встановив цільовий показник рівня зайнятості серед українських біженців — 40%, проте наразі рівень працевлаштування становить лише 29%. Швейцарська влада зобов’язала кантональні адміністрації активізувати процеси реєстрації та інтеграції українців у центрах зайнятості, а також активно сприяти працевлаштуванню осіб зі статусом S. Однак існує проблема, що більшість кантонів, особливо в густонаселених регіонах, не встигають ефективно реєструвати всіх охочих у регіональних центрах зайнятості. Представник уряду Адріан Гербер закликав до співпраці між різними структурами, такими як служби зайнятості (RAV) та притулкові центри, щоб забезпечити біженцям більше можливостей для швидкого працевлаштування, а не просто реєстрації в базах даних.
Для досягнення поставленої мети уряд Швейцарії звернувся до Федерального департаменту юстиції та поліції із запитом на розробку законодавчих змін, які мають бути представлені до лютого 2025 року. Ці заходи спрямовані на полегшення доступу українських біженців до ринку праці, надання більше мовних курсів і програм перекваліфікації.
Основні завдання для покращення інтеграції українських біженців
Щоб збільшити рівень зайнятості серед українських біженців у Швейцарії, уряд та соціальні служби визначили такі основні завдання:
Забезпечення доступу до якісних мовних курсів
Знання офіційної мови є критично важливим для працевлаштування, тому уряд планує інвестувати більше ресурсів у створення доступних мовних курсів для українців. Окрім базового рівня, важливо забезпечити курси професійної термінології, щоб українці могли працювати у своїй галузі.
Сприяння догляду за дітьми для працюючих батьків
Багато українських біженців є жінками з дітьми, тому важливо розв’язати питання доступу до дитячих садочків та послуг догляду за дітьми. Це дозволить матерям активніше включатися в ринок праці та підвищити рівень зайнятості.
Покращення співпраці між місцевими структурами інтеграції та зайнятості
Важливо, щоб регіональні центри зайнятості та служби притулку тісно співпрацювали, що дозволить уникнути дублювання функцій і створення конкуренції між ними. Таким чином, українські біженці отримають більш цілісну підтримку та допомогу в процесі працевлаштування.
Розробка програм професійної адаптації та перекваліфікації
Враховуючи, що українці можуть мати висококваліфіковані професії, уряд розглядає можливість організації програм перекваліфікації для відповідності вимогам швейцарського ринку праці. Це можуть бути курси з адаптації професійних навичок до умов швейцарської економіки.
Швейцарський уряд розуміє, що встановлена ціль щодо працевлаштування може бути важкою для досягнення. Потреба в працевлаштуванні стикається з багатьма перешкодами, як-от недостатня кількість ресурсів для мовного навчання, обмежений доступ до соціальної підтримки і високий рівень конкуренції на ринку праці. Однак реалізація нових законодавчих змін і прогресивна політика підтримки українських біженців можуть допомогти Швейцарії наблизитися до встановленої мети.
