Українські підприємства можуть втратити право на бронювання працівників у разі відмови підвищити зарплату до 26 тис грн

Підприємства можуть втратити статус критично важливих, а їхні працівники — чинне бронювання, якщо не підтвердять відповідність оновленим критеріям. Один із ключових показників стосується рівня середньої заробітної плати.

Народна депутатка України Ольга Василевська-Смаглюк повідомила, що за новими вимогами середня зарплата працівників за останній календарний місяць має становити щонайменше три мінімальні зарплати, тобто 25 941 грн до оподаткування. Для підприємств, які працюють у районах бойових дій, встановлено нижчий поріг — 2,5 мінімальної зарплати, або 21 618 грн.

Також змінено підхід до врахування працівників за сумісництвом і тих, хто вже має відстрочку від мобілізації. Вони зараховуються до квоти бронювання лише за основним місцем роботи.

За даними Міністра економіки, довкілля та сільського господарства України Олексія Соболева, наразі в Україні заброньовано понад 1,3 млн людей. За півтора року їх кількість зросла на 300 тис., а критично важливих підприємств побільшало на 9 тис.

Близько 20% підприємств мають повторно підтвердити статус критичності за новими правилами до 10 серпня. Раніше ухвалені рішення залишаються чинними протягом визначеного строку, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року.

Масового припинення бронювання в один день не передбачається. Водночас підприємства, які не пройдуть повторне підтвердження у встановлені строки, втратять критичний статус, що може призвести до завершення відстрочок для їхніх працівників.