Кабінет Міністрів України ухвалив постанову, яка запроваджує єдиний порядок облаштування робочих місць для людей з інвалідністю. Документ передбачає чіткий механізм перепланування, ремонту та дообладнання приміщень, щоб зробити їх повністю інклюзивними.
Постанову підготувало Міністерство розвитку громад та територій України. Вона допоможе роботодавцям адаптовувати робочі місця до індивідуальних потреб працівників із різними порушеннями – руховими, зору, слуху та іншими. Це має розширити можливості працевлаштування та сприяти кращій інтеграції людей з інвалідністю на ринку праці.
«Український ринок праці має стати справді відкритим і доступним для всіх. Ми створюємо умови, за яких люди з інвалідністю зможуть працювати комфортно, реалізовувати свій потенціал і брати активну участь у економічному житті країни. Йдеться не лише про працевлаштування, а про повноцінну інтеграцію людей з інвалідністю в життя громад — коли кожен відчуває себе потрібним, залученим і має рівні можливості для розвитку», – зазначив міністр розвитку громад та територій Олексій Кулеба.
Процедура адаптації робочих місць включає кілька етапів: подання заяви, оцінку потреб працівника, залучення спеціалістів, визначення необхідних заходів, виконання робіт та підсумкову перевірку результатів.
Для різних категорій людей передбачені окремі рішення: для осіб з порушеннями опорно-рухового апарату – пандуси, поручні, безбар’єрні маршрути, адаптовані санітарні приміщення та евакуаційні виходи; для людей із вадами зору – тактильні смуги, шрифт Брайля, контрастне маркування, звукові сигнали та спеціальні програми; для осіб із порушенням слуху – візуальні покажчики, текстові інструкції, індукційні петлі та переклад жестовою мовою; для людей з ампутаціями – безбар’єрний доступ, поручні, важільні ручки та інші елементи зручності.
Фінансування таких заходів може здійснюватися за рахунок Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю або з інших визначених джерел.
