Украина стремительно стареет… Война, эмиграция и падение рождаемости создают демографическую яму, из которой выбраться невозможно простыми лозунгами. Но власти настаивают, что рецепт успеха кроется в активном долголетии. Старшие люди, раз их больше, должны дольше работать, больше двигаться и поддерживать экономику. В то время как качество жизни не улучшается, медицина и социальная поддержка сокращаются, рецепт долголетия больше напоминает не благо, а вынужденную стратегию выживания.
Сегодня государственные призывы к активному долголетию и запрету эйджизма звучат все чаще. Власти просят людей постарше быть мобильными, работать дольше, оставаться социально вовлеченными. В мирное время это могло казаться прогрессивной политикой, позволяющей пенсионерам чувствовать себя нужными. Но когда страна в состоянии войны, когда уровень жизни падает, медицина работает на грани возможностей, а молодежь массово уезжает, эти заявления приобретают другой оттенок.
Старение нации в цифрах
Демографический кризис в Украине – не прогноз на будущее, а реальность. За последние годы страна потеряла миллионы людей: одни уехали, другие погибли, третьи просто не родились.
По состоянию на 2024 год в Украине насчитывается 10,516 млн. человек пенсионного возраста. Это количество несколько уменьшилось по сравнению с 2023 годом (10,687 млн. человек). Наибольшее количество пенсионеров в Украине сосредоточено в следующих областях:
- Днепропетровская обл. — 887 тыс человек;
- Киев – 752 тыс человек;
- Харьковская обл. – 723 тыс человек.
В отчете фонда ООН отмечается, что средняя продолжительность жизни в Украине на 2024 год составляет 64,1 года. Таким образом,
- средняя продолжительность жизни мужчин – 57,3 года;
- средняя продолжительность жизни женщин – 70,9 года.
По прогнозам экспертов, к 2040 году средняя продолжительность жизни возрастет до 71 года. Уровень жизни мужчин будет составлять 66 лет, а женщин – 75, 8 лет.
Сейчас 20,2% населения составляют лица старше 65 лет, а соотношение работающих и пенсионеров составляет 1 к 1. То есть уже сейчас один работающий удерживает одного пенсионера. Как видим, Украина стремительно превращается в страну пенсионеров. И это не громкое заявление, а строгая статистика. Сегодня каждый пятый украинец — это человек старше 60 лет. Еще несколько десятилетий – и их будет почти треть. Если эта тенденция сохранится, уже совсем скоро стране придется искать, кто будет работать, платить налоги и обеспечивать экономику. Старение населения создает замкнутый круг. Чем больше людей выходит на пенсию, тем большее давление ложится на плечи работающих. Но количество трудоспособных украинцев стремительно уменьшается. Уже сейчас на каждого работника приходится больше пенсионеров, и эта пропорция становится катастрофической. К этому прилагается еще одна проблема: стареющей нации требуется не только финансовая поддержка, но и огромные ресурсы на медицину, социальную защиту и уход.
Добавьте к этому и уровень смертности, который в стране еще в период с 2018 по 2020 год уже вдвое превышал уровень рождаемости. В 2024 году он также является самым высоким и составляет 18,6 на 1000 человек. В первой половине 2024 года умерло 250 972 граждан, что в три раза превысило количество новорожденных. За данным «Укравтопром», в период с 2022 по 2024 год только одни ДТП унесли жизни более 9 тыс украинцев. умерли около 67 000 человек – это на 11,3% больше, чем в 2022 году. Ишемическая болезнь сердца стала причиной почти половины этих смертей, унес более 30 000 жизней. Хотя мужчины имеют более высокий риск развития сердечных болезней, у женщин он существенно возрастает после менопаузы. Кроме того, последствия войны и пандемии COVID-19 привели к тому, что сердечно-сосудистые заболевания в Украине молодеют. Если раньше инфаркты и инсульты чаще всего встречались у людей старше 60 лет, то сейчас эти диагнозы все чаще ставят в 45–50 лет.
И вот на фоне всех этих нерадужных показателей пока население Украины стареет, а пенсионная система работает на грани возможностей, чиновники в один голос утверждают, что концепция активного долголетия может спасти все. Сегодня это один из приоритетовСтратегии демографического развития Украины до 2040 года”, принятой правительством в 2024 году. В ней говорится не просто об увеличении продолжительности жизни, а о его качестве. Главный акцент – на сохранении здоровья, трудоспособности и снижении уровня преждевременной смертности до 65 лет. По словам первого заместителя министра социальной политики Дарьи Марчак, все очень просто, ведь достаточно заниматься спортом, регулярно проходить медицинские осмотры и не усугублять демографическую ситуацию своей преждевременной смертью.
Понятно, что в таких условиях любая власть ищет выход. Но ставка на активное долголетие выглядит скорее попыткой выиграть время, чем реальной стратегией.
Украинские чиновники искренне верят в активное долголетие. В их понимании это когда пенсионеры после 60 утром занимаются йогой, днем ведут успешный бизнес, а вечером – обсуждают новинки культуры в арт-пространстве. Они действительно не понимают, почему другие пенсионеры не могут так же. Ведь жить после 60-ти – это прекрасно! Особенно если твоя пенсия состоит из государственной зарплаты, надбавок, премий, бесплатного служебного автомобиля и отдыха в заграничных санаториях.
А между тем в параллельной реальности – то есть в жизни обычных украинцев – долголетие выглядит несколько иным. Здесь активность после пенсии – это не хобби или спорт, а попытка найти подработку, чтобы хватило на коммуналку. Это утренний поход на рынок со строгим подсчетом, который сегодня позволить себе – молоко или лекарство от давления. Это очереди в больницах, где талончик к специалисту можно получить скорее на мир, чем на прием.
Когда чиновники говорят об активном долголетии, они не понимают, что для этого нужно высокое качество жизни. Они не стояли в изношенных ботинках на остановке, ожидая маршрутку, которая не берет льготников. Не выбирали между операцией и «да как-то само пройдет». Не считали копейки после похода в аптеку. В их мире старость – это время путешествий, здорового питания и утренних пробежек. В мире большинства украинцев – это борьба за выживание.
Так что когда из высоких кабинетов снова призовут к «активному долголетию», не удивляйтесь. Это просто люди из другой реальности пытаются рассказать, как жить в нашей.
Эйджизм на украинском рынке труда
Кроме очевидных проблем со здоровьем на фоне войны и низким уровнем жизни есть проблемы с трудоустройством когда тебе уже за 50. В Украине официально не принято признавать возрастную дискриминацию на рынке труда, но эйджизм повсеместный. Вакансии с отметкой «до 35 лет» все еще имеют место даже в условиях нехватки рабочих рук, а 45-летний кандидат на собеседовании слышит не о его профессиональных достижениях, а о том, «впишется ли он в молодую команду». Работодатели хотят энергичных, адаптивных и дешевых сотрудников, поэтому опыт превращается из превосходства в обузу.
Война только обострила проблему. Мужчины старше 50 часто теряют работу из-за «не перспективности», а женщины — из-за стереотипов об их «низкой стрессоустойчивости». И все же кадровый дефицит заставляет работодатели все чаще обращать внимание на кандидатов старше 50 лет, что раньше было редкостью. 2024 стал переломным в этом вопросе.
За данным исследования «Барометр рынка труда 2024. Прогнозы на 2025 год не перспективны» от компании GRC.ua, 77% опрошенных работодателей заявили, что готовы рассматривать и нанимать таких специалистов, если они отвечают требованиям должности. Еще 5% компаний планируют открывать вакансии этой категории работников.
Да, за данным сайта Work.ua, количество предложений работы для пенсионеров увеличилось в 2,5 раза: в апреле 2023 года работодатели предлагали пенсионерам 2123 вариантов, а в апреле 2024 года – уже 5323. Отрасли, где работодатели охотно принимают пенсионеров:
- рабочие специальности, производство — 1657 вакансий;
- сфера обслуживания — 1358 вакансий;
- транспорт, автобизнес — 1153 вакансий;
- логистика, склады — 817 вакансий.
Но 18% работодателей до сих пор не готовы нанимать сотрудников старшего возраста и не планируют менять эту позицию.
Между тем в мире уже давно понимают, что экономический рост невозможен без привлечения всех возрастов. Украина рискует получить рынок труда, где квалифицированные специалисты оказываются за бортом только потому, что в их резюме – не подходящий возраст.
В чем заключается секрет активного долголетия за границей
В мире активное долголетие не воспринимается как банальный призыв «двигаться больше». Это комплексная стратегия, которая начинается задолго до выхода на пенсию. Успешные страны сделали ставку на здоровье, образование и экономические возможности для пожилых людей. В Швеции, Японии или Канаде никто не предлагает пенсионерам просто работать дольше, чтобы «закрыть» демографический кризис. Там государство гарантирует условия, при которых люди хотят и могут оставаться активными.
В Европе развитие медицины позволяет пенсионерам оставаться здоровыми, а следовательно, независимыми. В Скандинавии государство покрывает большую часть расходов на реабилитацию, профилактические осмотры, специализированное питание и физическую активность. В Японии действует система «города для всех возрастов», где инфраструктура создана так, чтобы пожилые люди могли комфортно передвигаться, работать или заниматься волонтерством. В Испании и Португалии старики участвуют в специальных образовательных программах, что позволяет им переквалифицироваться и оставаться востребованными на рынке труда.
Так что государство предлагает украинцам работать дольше, но не дает инструментов для этого. Пожилым людям приходится выбирать между необходимостью зарабатывать и проблемами со здоровьем. Медицина сокращается, рабочих мест для людей 50+ мало, социальные программы слабы. Чтобы активное долголетие стало реальностью, нужны не только лозунги, но и реальные изменения: доступная медицина, поддержка физической активности, возможности образования и работы без дискриминации по возрасту. И пока в Украине это больше о риторике, чем о стратегии, зрелом и преклонном возрасте людей будет оставаться не периодом возможностей, а испытанием на прочность.
