Полковник ДШВ рассказал о мобилизации, страхе новобранцев и изменениях в базовой подготовке военных

Вопрос мобилизации в Украине остается одним из самых острых в общественной дискуссии, поскольку речь идет не только о необходимости пополнять войско во время великой войны, но и о способе, в котором государство реализует этот процесс, отношение к людям в системе и уровень доверия к армейской среде. Из-за споров вокруг методов проведения мобилизационных мероприятий, сетования на действия представителей ТЦК и истории о проблемах в отношениях между командирами и подчиненными часть людей воспринимает службу как пространство опасности, которого они пытаются избежать. В такой атмосфере особое значение приобретают оценки военных, которые работают с новобранцами ежедневно и видят реакцию людей, которые приходят на базовую подготовку со страхом, недоверием и внутренним сопротивлением.

Заместитель начальника 199-го учебного центра ДШУ полковник Владимир Кобылянский высказывался состоялись в программе базовой общевойсковой подготовки под влиянием боевого опыта.

Он подчеркнул, что при полномасштабной войне остановить мобилизацию невозможно, поскольку ни одна другая модель комплектования армии не способна полностью закрыть потребность войска в личном составе.

«Я в армии с 1998 года и интересуюсь историей войн разных стран — от самых больших до самых маленьких. Пока идет большая война в стране, остановить мобилизацию невозможно. Это мое личное мнение. Мобилизация будет всегда, пока идет большая война. И перевести все на рекрутинг невозможно. Нереально», — отметил Владимир Кобылянский.

Отдельное внимание он обратил на состояние людей, направляемых на базовую подготовку, ведь значительная часть новобранцев приезжает с тревогой, внутренним сопротивлением и страхом погибнуть. По его словам, первой задачей инструкторов и командиров становится не только обучение как таковое, но и постепенная адаптация человека к новым условиям, в которых необходимо объяснить простую зависимость между подготовкой, приобретенными навыками и шансами сохранить жизнь.

Как объяснил заместитель начальника 199-го учебного центра ДШУ, негативное отношение к службе среди мобилизованных случается очень часто, поэтому с такими людьми работают из-за разговоров, обучения и последовательного включения в процесс подготовки.

«По меньшей мере 70% прибывают с отрицательным отношением к службе. Все думают: «Меня пронесет, я не уйду, война завтра закончится». Но так не бывает. И с этими людьми проводят беседы, общаются, им показывают, их учат, объясняют: если ты будешь нормально учиться – ты наберешь опыт и выживешь. Кроме того, военнослужащие выходят из зоны комфорта, и для них проводятся мероприятия по адаптации», — сказал заместитель начальника 199-го учебного центра ДШУ.

По его словам, военнослужащие, прибывающие в учебный центр, часто находятся в сложном эмоциональном состоянии. В значительной степени это связано с потоком негативной информации в социальных сетях, где распространяется мнение, что после учебного центра и последующего направления в бригаду человека якобы неизбежно ждет гибель. Именно это является одним из самых серьезных факторов, влияющих на настроение вновь прибывших.

«По меньшей мере 70% новобранцев приезжают с отрицательным отношением к службе. Многие надеются, что его это минует, что воевать не придется, а сама война скоро завершится. Однако реальность оказывается иной», — считает Кобылянский.

Он отметил, что уже после 2-3 недель подготовки в учебном центре военнослужащий начинает иначе воспринимать ситуацию, видя, что служба в армии не означает обреченности, а надлежащее обучение позволяет сохранить жизнь. С новобранцами много разговаривают, им все объясняют, показывают, учат и постепенно подводят к пониманию, что серьезное отношение к подготовке дает опыт и повышает шансы выжить. К тому же для военнослужащих, которые оказываются в новых и необычных обстоятельствах, проводят мероприятия по адаптации, чтобы помочь им войти в новый ритм службы.

По словам Владимира Кобылянского, работа с новоприбывшими не ограничивается строевыми или тактическими занятиями, поскольку в учебном центре к ним привлекают и психологов, и капелланов, и представителей юридической службы. Новобранцам объясняют, как будет происходить обеспечение, в какие сроки будет поступать денежное довольствие, к кому обращаться с практическими вопросами, возникающими в начале службы, то есть речь идет о полном сопровождении человека в период вхождения в военную среду.

В то же время само содержание подготовки, как подчеркнул полковник, за последнее время существенно изменилось, поскольку программа БЗИН постоянно дополняется с учетом реального боевого опыта. Самые заметные коррективы касаются противодействия беспилотникам: к обучению добавили отдельные упражнения по воздушным целям и антидроновые мероприятия, без которых современная подготовка уже не отвечает условиям войны.

Помимо изменений в содержании занятий, обновился и сам подход к организации обучения.

«Кроме того, сейчас нет понятия подготовки взвода как такового — больше внимания уделяем подготовке малых групп. И, конечно, увеличился срок БЗИН: если в 2022 году люди проходили подготовку за 7-10 дней, то теперь срок вырос более чем на месяц», — объяснил Владимир Кобылянский.