ІА”ФАКТ” вже писало про перспективи розвитку атомної енергетики, а також про необхідність масштабних інвестицій у декарбонізацію
Наразі актуальність тренду декарбонізації ще більш унаочнилася, оскільки він сприяє створенню економіки з низьким рівнем викидів та кліматичною нейтральністю.
Ядерна енергетика позиціонується як один з ключових способів виробництва безвуглецевої енергії. Попит на ядерну енергію у світі швидко зростає. Зокрема, США та Китай активно розвивають свої ядерні енергетичні програми. Індія та Франція також мають амбітні плани щодо розширення ядерної енергетики.
Президент Єврокомісії Урсула фон дер Ляєн зазначила, що частка атомної енергетики наразі становить 9% світового балансу електроенергії і що вона зменшилася удвічі порівняно з 1988 роком (18%).
За прогнозами Інституту прориву, каліфорнійського дослідницького центру екологічної політики, до 2050 року ядерна енергетика складатиме 10-15% світового енергетичного балансу. Але нагальним виявляється питання, чи вистачить нових кадрів, щоб галузь працювала на повну потужність.
Чи вистачить нових кадрів, щоб атомна енергетика активно розвивалася
Кількість студентів, які отримують ступінь бакалавра в галузі ядерної інженерії, варіюється у різних державах. Так, у Піднебесній кількість студентів у галузі зростає. У країні є кілька провідних університетів на кшталт Tsinghua University та Shanghai Jiao Tong University, що пропонують спеціалізовані програми. У Харбінському інженерному університеті навчається 965 студентів на бакалавраті з ядерної інженерії.
У Франції спеціалізованих курсів побільшало і кількість випускників зросла втричі за 4 роки. Наприклад, École Polytechnique, CentraleSupélec, та Institut National des Sciences et Techniques Nucléaires пропонують спеціалізовані програми з ядерної енергетики.
В Індії також є кілька провідних установ – в їх числі Indian Institute of Technology та Bhabha Atomic Research Centre, – що готують інженерів у галузі ядерної енергетики.
Парадокс: дефіцит майбутніх інженерів ядерної енергетики в країні, що лідирує у галузі
А от у США, які залишаються одним з найбільших у світі виробників ядерної енергії, кількість студентів, які отримують ступінь бакалавра в ядерній інженерії, зменшилася. За даними Інституту науки і освіти Оук-Ридж, з 2012 по 2022 рік кількість студентів, що здобувають відповідну освіту, скоротилася на чверть.
Водночас, ядерна промисловість стикається зі старінням робочої сили: 17% працівників галузі старше 55 років і 60% у віці від 30 до 54 років, згідно зі звітом про енергетику та зайнятість у США за 2024 рік. У звіті підкреслюється, що 23% працівників – віком до 30 років, порівняно з 29% для інших працівників енергетики.
Оскільки попит на ядерну енергію зростає, це є проблемою. “Нам потрібна ядерна експертиза для того, щоб боротися зі зміною клімату, – вважає професор ядерної інженерії та радіологічних наук в Університеті Мічігану. “Ми перебуваємо на вирішальному етапі, коли нам потрібно підготувати нове покоління ядерних експертів, щоб вони могли працювати зі старшим поколінням і вчитися у них”.
Щоб задовольнити попит, глобальна робоча сила в ядерній галузі має зрости до 4 мільйонів осіб. У США вона повинна збільшитися з 68 000 до понад 200 000, згідно з прогнозом Міністерства енергетики, яке передбачає потроєння ядерної енергетики до 2050 року.
Як змінилося ставлення до ядерної енергетики
Раніше багато атомних станцій планували закрити, але зараз компанії продовжують ліцензії та будують нові станції через попит на екологічно чисту енергію. На думку, Фішер, аспіранта Массачусетського технологічного інституту, ядерна галузь має проблеми з іміджем через катастрофи, такі як Три-Майл-Айленд, Чорнобиль та Фукусіма, що зменшило інтерес до кар’єри в цій сфері. Люди старшого віку часто асоціюють ядерну енергетику зі зброєю, що викликає недовіру.
Аспірант зазначає, що молодь все більше підтримує ядерну енергетику як спосіб зменшення викидів вуглецю та боротьби зі зміною клімату. Опитування показало, що 80% покоління Z підтримують нові ядерні технології разом з відновлюваними джерелами енергії.
Фішер обрала кар’єру в ядерній галузі через можливість безпосередньо впливати на зміну клімату. Молодим фахівцям легше знайти роботу через високий попит, спричинений дефіцитом кадрів. Загалом досягнення в ядерній науці приваблюють людей, що мають технічний спосіб мислення. Малі модульні реактори та стартапи з ядерного синтезу залучають молоді таланти, зокрема із царини ІТ та комп’ютерних наук.
Директор програми інновацій в ядерній енергетиці в Інституті “Прорив” зазначає, що кожен випускник ядерної інженерії має роботу, якщо не змінює галузь працевлаштування. Зарплати в ядерній галузі високі, поступаються вони лише нафтовій інженерії, і в середньому становлять $125,460 тисяч на рік.
Виконавчий директор і співзасновник Proxima Fusion, стартапу в галузі термоядерної енергетики, що базується в Мюнхені, зазначає, що завдяки фінансуванню та можливості створювати нові технології залучення найкращих фахівців не є проблемою.
Дехто вважає, що ядерний синтез може бути досягнутий протягом десятиліття. Водночас такі компанії як Commonwealth Fusion Systems отримують мільярдні інвестиції, а промислові гравці, як Nucor, інвестують у стартапи для виробництва низьковуглецевої сталі.
Багато ядерних інженерів залишають галузь, але деякі повертаються, оскільки зараз це має сенс. Попит на енергію для центрів обробки даних від таких компаній, як Microsoft і Amazon, зростає. Nuclear Energy Institute співпрацює з профспілками, щоб рекламувати стабільність і довгострокові перспективи кар’єри в ядерній галузі. Програма “Від касок до касок” допомагає залучати колишніх військових фахівців.
Важливість диверсифікації талантів в галузі ядерної енергетики
Проте, диверсифікація талантів є ключовим питанням. У галузі все ще домінують чоловіки, жінки ж складають лише третину працівників атомної енергетики в США. Фішер розповіла, що на конференції, де вона виступала з доповіддю, люди сплутали її з офіціанткою і подали їй келихи, коли вона мала піднятися на сцену. За її словами, це було “жорстоке пробудження”.
“Як і в будь-якій інженерній дисципліні, в ній домінують чоловіки”, – каже Поцці з Мічиганського університету. Однак її кафедра працює з учнями початкових, середніх і старших класів, щоб познайомити їх з ядерними науками, рекламуючи дисципліну серед студентів. “Ми хочемо охопити гендерно різноманітну групу студентів і не виключати студентів із особливою ідентичністю з таких курсів”.
Тетяна Морараш
