Экономические

Будущее атомной энергетики: хватит ли нам специалистов?

ИА «ФАКТ» уже писало о перспективы развития атомной энергетики, а также  необходимость масштабных инвестиций в декарбонизацию
В настоящее время актуальность тренда декарбонизации еще более наглядна, поскольку он способствует созданию экономики с низким уровнем выбросов и климатической нейтральностью.

Ядерная энергетика позиционируется как один из ключевых способов производства безуглеродной энергии. Спрос на ядерную энергию в мире быстро растет. В частности США и Китай активно развивают свои ядерные энергетические программы. Индия и Франция также имеют амбициозные планы по расширению ядерной энергетики.

Президент Еврокомиссии Урсула фон дер Ляен отметила, что доля атомной энергетики составляет 9% мирового баланса электроэнергии и что она уменьшилась вдвое по сравнению с 1988 годом (18%).

По прогнозам Института прорыва, калифорнийского исследовательского центра экологической политики, к 2050 году ядерная энергетика составит 10-15% мирового энергетического баланса. Но насущным является вопрос, хватит ли новых кадров, чтобы отрасль работала на полную мощность.

Хватит ли новых кадров, чтобы атомная энергетика активно развивалась

Количество студентов, получающих степень бакалавра в области ядерной инженерии, варьируется в разных государствах. Да, в Поднебесной количество студентов в отрасли растет. В стране есть несколько ведущих университетов типа Tsinghua University и Shanghai Jiao Tong University, предлагающих специализированные программы. В Харбинском инженерном университете учится 965 студентов на бакалавриате по ядерной инженерии.

Во Франции специализированных курсов стало больше и количество выпускников возросло в три раза за 4 года. Например, École Polytechnique, CentraleSupélec и Institut National des Sciences et Techniques Nucléaires предлагают специализированные программы по ядерной энергетике.

В Индии также есть несколько ведущих учреждений – в их числе Indian Institute of Technology и Bhabha Atomic Research Centre – готовящих инженеров в области ядерной энергетики.

Парадокс: дефицит будущих инженеров ядерной энергетики в стране, лидирующий в отрасли

А вот в США, которые остаются одним из крупнейших в мире производителей ядерной энергии, количество студентов, получающих степень бакалавра в ядерной инженерии, уменьшилось. За данным Института науки и образования Оук-Ридж, с 2012 по 2022 год количество студентов, получающих соответствующее образование, сократилось на четверть.

ПОСМОТРИТЕ ЕЩЕ:  Украина: путь к «немецкому экономическому чуду» через международную поддержку и безопасность

В то же время ядерная промышленность сталкивается со старением рабочей силы: 17% работников отрасли старше 55 лет и 60% в возрасте от 30 до 54 лет, согласно отчету об энергетике и занятости в США за 2024 год. В отчете подчеркивается, что 23% работников – в возрасте до 30 лет по сравнению с 29% для других работников энергетики.

Поскольку спрос на ядерную энергию растет, это проблема. «Нам нужна ядерная экспертиза для того, чтобы бороться с изменением климата, – считает профессор ядерной инженерии и радиологических наук в Университете Мичигана. «Мы находимся на решающем этапе, когда нам нужно подготовить новое поколение ядерных экспертов, чтобы они могли работать со старшим поколением и учиться у них».

Чтобы удовлетворить спрос, глобальная рабочая сила в ядерной отрасли должна вырасти до 4 миллионов человек. В США она должна увеличиться с 68 000 до 200 000, согласно прогнозу Министерства энергетики, которое предусматривает утроение ядерной энергетики к 2050 году.

Как изменилось отношение к ядерной энергетике

Ранее многие атомные станции планировали закрыть, но сейчас компании продолжают лицензии и строят новые станции из-за спроса на экологически чистую энергию. По мнению, Фишер, аспиранта Массачусетского технологического института, ядерная отрасль испытывает проблемы с имиджем из-за катастроф, таких как Три-Майл-Айленд, Чернобыль и Фукусима, что уменьшило интерес к карьере в этой сфере. Люди старшего возраста часто ассоциируют ядерную энергетику с вызывающим недоверие оружием.

Аспирант отмечает, что молодежь все больше поддерживает ядерную энергетику как способ уменьшения выбросов углерода и борьбы с изменением климата. Опрос показал, что 80% поколения Z поддерживают новые ядерные технологии вместе с возобновляемыми источниками энергии.

Фишер выбрала карьеру в ядерной отрасли из-за возможности напрямую влиять на изменение климата. Молодым специалистам легче найти работу из-за высокого спроса, вызванного дефицитом кадров.  В целом достижения в ядерной науке привлекают людей, имеющих технический образ мышления. Малые модульные реакторы и стартапы по ядерному синтезу привлекают молодые таланты, в частности, из области ИТ и компьютерных наук.

ПОСМОТРИТЕ ЕЩЕ:  Выход из тени: как новый закон меняет рынок подержанных автомобилей

Директор программы инноваций в ядерной энергетике в Институте Прорыв отмечает, что каждый выпускник ядерной инженерии имеет работу, если не меняет отрасль трудоустройства. Зарплаты в ядерной отрасли высоки, уступают они только нефтяной инженерии, и в среднем составляют $125,460 тысяч в год.

Исполнительный директор и соучредитель Proxima Fusion, стартапа в области базируемой в Мюнхене термоядерной энергетики отмечает, что благодаря финансированию и возможности создавать новые технологии привлечения лучших специалистов не является проблемой.

Некоторые считают, что ядерный синтез может быть достигнут в течение десятилетия. В то же время, такие компании как Commonwealth Fusion Systems получают миллиардные инвестиции, а промышленные игроки, как Nucor, инвестируют в стартапы для производства низкоуглеродистой стали.

Многие ядерные инженеры покидают отрасль, но некоторые возвращаются, поскольку сейчас это имеет смысл. Спрос на энергию для центров обработки данных от таких компаний как Microsoft и Amazon растет. Nuclear Energy Institute сотрудничает с профсоюзами для рекламы стабильности и долгосрочных перспектив карьеры в ядерной отрасли. Программа «От касок к каскам» помогает привлекать бывших военных специалистов.

Важность диверсификации талантов в области ядерной энергетики

Однако диверсификация талантов является ключевым вопросом. В отрасли все еще доминируют мужчины, женщины же составляют всего треть работников атомной энергетики в США. Фишер рассказала, что на конференции, где она выступала с докладом, люди спутали ее с официанткой и подали ей бокалы, когда она должна была подняться на сцену. По ее словам, это было «жестокое пробуждение».

«Как и в любой инженерной дисциплине, в ней доминируют мужчины», – говорит Поцци из Мичиганского университета. Однако ее кафедра работает с учащимися начальных, средних и старших классов, чтобы познакомить их с ядерными науками, рекламируя дисциплину среди студентов. «Мы хотим охватить гендерно разную группу студентов и не исключать студентов с особой идентичностью из таких курсов».

Татьяна Морараш

 

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Related Articles

Back to top button