Нові контракти і вибір військової частини: міжнародний аналітик Ігор Долгов пояснив, як нові умови служби мають зменшити кількість СЗЧ

Трансформація Сил оборони передбачає зміну підходів до проходження військової служби, зокрема для тих військовослужбовців, які самовільно залишили частину та ухвалили рішення повернутися. У центрі цих змін перебуває спрощення процедури повернення, розширення можливості вибору військової частини, посилення контрактної складової та створення умов, за яких служба має стати зрозумілішою для особового складу. Про ці зміни розповів у минулому український дипломат, Надзвичайний і Повноважний Посол України, міжнародний аналітик Ігор Долгов.

Спрощене повернення для військових із СЗЧ

У межах трансформації передбачено механізм, який дозволяє військовим, що самовільно залишили частину, повернутися на службу без складної системи проміжних етапів. За словами Ігоря Долгова, новий підхід дає змогу обрати одну з багатьох військових частин і напряму повернутися до служби.

«Трансформація Сил оборони передбачає механізм для прямого повернення в одну з великого переліку військових частин. Це велике спрощення системи повернення для тих, хто прийняв рішення повернутись із СЗЧ.

Є, звісно, часові обмеження, коли це має бути зроблено, але великим позитивом є те, що без жодних проміжних етапів військовослужбовець має тепер змогу повернутися на службу саме до тієї частини, яку він самостійно обрав», — вважає аналітик.

Такий механізм змінює логіку повернення, оскільки військовослужбовець отримує зрозумілий шлях назад до війська й можливість обрати підрозділ, у якому готовий продовжити службу. Водночас передбачені часові рамки, у межах яких таке повернення має бути оформлене.

Зміни мають стосуватися всієї системи служби

Ігор Долгов наголосив, що спрощення повернення із СЗЧ розглядається як частина ширшої трансформації, яка має змінити умови проходження служби загалом. За його словами, мета полягає в тому, щоб зменшити самі причини, через які військовослужбовці залишають частини.

«Мета трансформації не тільки спростити повернення військовослужбовців, що вчинили СЗЧ, а взагалі змінити умови проходження служби так, щоб виключити випадки СЗЧ.

Нові умови служби взагалі зведуть випадки СЗЧ до мінімуму, оскільки служба буде більш прозорою, даватиме більше фінансових можливостей військовослужбовцям і буде більш мотивованою. Це, в кінцевому підсумку, має скоротити СЗЧ і зробити армію більш професійною», — пояснив експерт.

У цьому підході ключовими стають прозорі правила, більша передбачуваність служби та фінансові можливості для військових. Саме ці умови, за словами Долгова, мають посилити мотивацію особового складу та зменшити кількість випадків самовільного залишення частин.

Контрактна служба як частина трансформації

Спрощений механізм повернення на службу пов’язаний з ширшим курсом на посилення контрактної складової у війську. Ігор Долгов нагадав, що перехід до більшої ролі контрактної служби розпочався ще раніше, однак повномасштабна агресія Росії проти України не дала завершити цей процес у попередньому форматі.

«Це частина посилення контрактної служби. Перехід до служби за контрактом розпочався раніше, однак війна і потім широкомасштабна агресія РФ проти України не дали можливості завершити цей процес, тому ми зараз маємо поєднання служби за контрактом і мобілізації.

Нові контракти мають на меті підвищити престиж військової служби та залучити на неї мотивованих людей. Будемо сподіватися, що результати не забаряться, і ми побачимо їх якомога швидше. Головне, щоб їх відчули наші захисники — військовослужбовці, які захищають Україну», — наголосив Ігор Долгов.

Таким чином, нові контракти мають стати інструментом для залучення людей, які свідомо обирають військову службу та розуміють її умови. У поєднанні з механізмом прямого повернення із СЗЧ це має сформувати більш зрозумілу систему кадрових рішень у Силах оборони.

Що зміниться для військовослужбовців

Запропоновані зміни стосуються кількох важливих аспектів служби: можливості повернення без додаткових бюрократичних бар’єрів, вибору військової частини, посилення мотивації через нові умови контрактів та підвищення прозорості проходження служби.

Для військових, які залишили частину та готові повернутися, новий механізм має створити коротший і зрозуміліший шлях назад до війська. Для чинних військовослужбовців трансформація має означати кращі умови служби, більшу визначеність і чіткіші правила, від яких залежить рівень довіри до системи.

У підсумку зміни, про які говорить Ігор Долгов, охоплюють ширше питання, ніж повернення окремих військових після СЗЧ. Вони стосуються перебудови підходу до служби, у якому контракт, мотивація, вибір підрозділу та прозорість правил мають працювати як елементи однієї системи.