В последнее время в польских качественных изданиях все чаще появляются аналитические материалы, проблематизирующие высокий уровень присутствия мигрантов на рынке труда. Дыма без огня не бывает. Медиа, как правило, чувствительно реагируют на информационные запросы своих читателей. Поэтому, очевидно, польским читателям не терпится узнать, не повлияет ли значительная миграция на возможности их трудоустройства, уровень оплаты труда, отношение работодателей и т.д. «Мы привыкаем к грузинским пекарням, людям из Индии, которые привозят нам еду домой, и мы встречаем людей из бывшего Советского Союза в такси», — пишет одна из самых известных и популярных польских ежедневных газет. «Газета Выборча» и добавляет: «всего через десять лет мы стали многонациональной страной». «Мигранты дополняют, а не заполняют рынок труда», — успокаивает польское издание «Республика» и обнадеживает: «Благодаря иностранным работникам наша экономика в последние годы развивалась быстрее, и их приток должен еще больше увеличить темпы роста ВВП в ближайшие годы». Популярный польский экономический портал Деньги.пл пишет: поляки, которые имели возможность работать с иностранцами, чаще замечают положительные стороны своего трудоустройства.
Польское экономическое издание Форсал.пл ставит дельный вопрос: “Согласно данным, количество нападений, разбоев, краж и ограблений в Польше уменьшилось в последнее десятилетие вдвое, Польша стала одной из самых безопасных стран Европы. В то же время количество иммигрантов выросло в десять раз. Как это согласуется с паническими рассказами о мигрантах?”.
Как известно, мигрантофобия – явление комплексное. Оно состоит из нескольких «страхов» — экономических, культурных, социальных, политических. Опасения, что мигранты отберут рабочие места или отрицательно повлияют на уровень заработной платы, является одним из самых внятных. Неудивительно, что в Польше, где за последнее десятилетие количество иностранцев, зарегистрированных в Управлении социального страхования, выросло в десять раз, возникают подобные страхи и вопросы. Их иррациональность становится очевидной тогда, когда медиа противопоставляют им объективные цифры и данные, результаты опросов работодателей и экономические отчеты о росте ВВП в стране.
По данным, актуальным на конец 2023 года, количество иностранцев, эмигрировавших в Польшу из стран ЕС, составило 39,6 тыс. человек. лиц, в то время как количество иностранцев из стран вне ЕС – 1088,1 тыс. При этом в первой группе с декабря 2015 года количество выросло на 35%, а во второй группе в семь раз. Больше всего иностранцев из-за пределов ЕС – 759,4 тыс. – это украинцы.
Другой достаточно большой сегмент – белорусы (129,4 тыс.), грузины (26,2 тыс.), индусы (20,5 тыс.), молдаване (14,8 тыс.). За восемь лет больше всего возросло количество сотрудников из Туркменистана, в 62 раза, а также из Грузии (в 52 раза), Индонезии (в 50 раз) и Колумбии (в 48 раз). Увеличилось также количество филиппинцев и зимбабвийцев.
Согласно докладом Польского экономического института «Поляки об иностранцах на рынке труда — факты, мифы, мнения», более четверти опрошенных польских компаний нанимали или нанимали иностранцев, чаще всего это были беженцы из Украины. 70% этих компаний отмечают, что основной причиной найма иностранцев была нехватка польских работников на рынке труда, то есть не было предложений от лиц с нужными квалификациями. Две трети опрошенных руководителей компаний указали, что не имеет значения, из какой страны происходит работник, если он имеет соответствующую квалификацию. При этом 52% компаний указали на чрезмерную сложность процедур при найме иностранцев как на очень значительное препятствие при трудоустройстве мигрантов. Почти половина опрошенных компаний пожаловалась на продолжительную процедуру признания квалификаций иностранных работников. Чаще всего польские компании воздерживаются от найма иностранцев, поскольку не уверены, что они будут работать на постоянной основе.
В докладе приведены наиболее распространенные мифы о мигрантах. Им противопоставлены реальные статистические данные.
Правдой является то, что к концу І квартала 2024 года в Польше зарегистрировано 1,138 млн иностранцев, из них 762 тысячи — это украинцы.
Согласно массовым представлениям поляков, количество иностранцев, находящихся в Польше, составляет более 3 млн человек. Такую цифру назвала треть поляков.
Почти 7% работников в Польше – иностранцы. Это реальная статистика. А вот 53% поляков недооценивают долю трудоустроенных иностранцев, считая, что их меньше 6%.
62% украинских беженцев трудоустроены в Польше. Это факт. Вместо этого
76% поляков недооценивают процент беженцев из Украины, работающих в Польше, указывая на менее 50%.
29% всех документов, легализирующих работу иностранцев, были выданы работникам в секторе промышленной переработки. В то же время, 60% поляков считает, что большинство иностранцев работают на строительстве.
Подобные разногласия выявляют стереотипные представления поляков о трудоустройстве мигрантов, основанные на преувеличении их количества и негативных характеристик. Поляки также преимущественно указывают более низкую, чем в реальности, долю работающих беженцев из Украины.
Количество иностранцев в Польше, легально работающих и уплачивающих социальные взносы в ZUS (Общее управление социального страхования), с 2012 года динамично росло и до конца 2023 года достигло уровня 1,138 млн. Преимущественно это были граждане Украины. Большинство документов, легализующих трудоустройство в Польше, касались секторов промышленной переработки, транспорта и складского хозяйства, а также административных услуг.
В 2023 году каждая десятая вновь созданная фирма в Польше принадлежала иностранцам, причем большинство из них было основано украинцами. Интересно, что среди отраслей, в которых иностранцы создавали компании, большая часть приходилась на информацию и коммуникации.
Интересны результаты измерения индекса социальной дистанции. Граждане Европейского Союза пользуются наибольшим доверием среди опрошенных поляков как потенциальные коллеги. На втором месте по уровню принятия оказались граждане Украины и Белоруссии. Наименее охотно респонденты соглашались работать с работниками из стран Ближнего Востока и Африки. Опыт работы с иностранцем или проживание рядом с ним способствует большей готовности поляков принимать иностранца как сотрудника.
Есть и некоторые профессионально-ролевые приоритеты.
Поляки проявляют относительно высокую готовность принимать услуги строителей, водителей, продавцов и работников общественного питания, предоставляемых выходцами из Азии и Африки. В то же время чем больше профессия требует надлежащего общения с клиентами, тем ниже уровень принятия мигрантов из этих стран. Среди врачей, адвокатов и представителей других высокоинтеллектуальных профессий поляки менее всего готовы видеть мигрантов.
Почти половина респондентов видят пользу в уменьшении дефицита работников на рынке труда из-за трудоустройства иностранцев. Значительная часть считает, что это положительно повлияет на увеличение поступлений в государственный бюджет благодаря налогам, уплаченным иностранцами. Около трети респондентов в связи с присутствием иностранцев на польском рынке труда ожидают улучшения конкурентоспособности экономики и роста потребления.
В целом хотя мигранты способствуют развитию польской экономики и помогают заполнить вакантные места на рынке труда, существуют культурные и социальные вызовы, связанные с их присутствием.
