Пенсійні зміни у 2026 році стосуються одразу кілька аспектів соціального забезпечення: від вимог до страхового стажу і мінімальних виплат до автоматичного перерахунку пенсій та переходу на цифрові інструменти. Розуміння цих нововведень дозволяє громадянам планувати свій вихід на пенсію і уникати помилок у розрахунках виплат.
Юристи адвокатського об’єднання «Репешко і партнери», які надали коментарі нашій редакції, зосередилися на правових нюансах нових норм, підкреслили типові ризики при застосуванні перерахунків і окремих соціальних надбавок, а також наголосили на необхідності правильного оформлення трудового стажу та підтвердження документів. Їхні роз’яснення допомагають оцінити законодавчі новації з практичної точки зору та уникнути непорозумінь у застосуванні правил Пенсійного фонду.
Новий рік приніс новації в багатьох аспектах життя пересічних українців. Оскільки за офіційною статистикою пенсіонерів в Україні нараховується понад 10 мільйонів осіб, то наступна інформація від Пенсійного фонду України буде не аби якою актуальною.
Почнемо з пенсії за віком. По-перше, нагадуємо, що право на пенсію в Україні залежить від віку громадянина та кількості років страхового стажу який він має. Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» передбачено можливість виходу на пенсію у 60, 63 або 65 років.
Відповідно до статті 26 цього Закону у 2026 році змінюються вимоги до стажу, а саме для виходу на пенсію:
- у 60 років необхідно мати не менше 33 років страхового стажу;
- у 63 роки — не менше 23 років;
- у 65 років — не менше 15 років.
У новому році зміни торкнулися і розміру мінімальної пенсії. Державним бюджетом на 2026 рік встановлено новий прожитковий мінімум для людей, які втратили працездатність. Відтепер він становить 2595 грн, що відповідає мінімальному розміру пенсії.
Крім цього, в березні 2026 року заплановано проведення індексації пенсійних виплат, розмір якої визначатиметься з урахуванням показників інфляції та середньої заробітної плати за 2025 рік. Нагадуємо, що подати заяву на призначення пенсії можна онлайн — за допомогою вебпорталу Пенсійного фонду України.
Крім того, Законом України «Про Державний бюджет України на 2026 рік» передбачено підвищення в 2026 році соціальних стандартів, зокрема, розмірів мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму. Так, з 1 січня 2026 року мінімальну заробітну плату встановлено на рівні 8 647 грн (раніше її розмір складав 8 000 грн).
Зміна мінімальної заробітної плати відповідно є підставою для перерахунку мінімального розміру пенсії непрацюючим особам, які досягли віку 65 років та мають повний страховий стаж (30 років для жінок та 35 років для чоловіків відповідно): з 1 січня 2026 року цей розмір не може бути меншим за 3 458,80 грн – 40% мінімальної зарплати (зазначене передбачене частиною другою статті 28 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»).
Враховуючи новий розмір мінімальної заробітної плати, з 1 січня збільшено розмір щомісячної грошової виплати особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, зокрема тим, кому починаючи з 2014 року:
- присвоєно звання Герой України з врученням ордену «Золота Зірка»;
- кавалерам орденів Богдана Хмельницького;
- кавалерам орденів «За мужність»;
- кавалерам орденів княгині Ольги,
- тим, кого нагороджено відзнакою Президента України «Хрест бойових заслуг».
Зазначимо, що відповідно до статті 7 Закону України «Про Державний бюджет України на 2026 рік», з 1 січня 2026 року зростають розміри прожиткового мінімуму для різних категорій громадян.
Збільшення розміру прожиткового мінімуму, зокрема, для осіб, які втратили працездатність, з 2 361 грн до 2 595 грн є підставою для перерахунку з 1 січня мінімального та максимального розмірів пенсійної виплати та складових пенсій, розміри яких обчислюється, виходячи з прожиткового мінімуму (підвищень, надбавок, доплат тощо).
Водночас для непрацюючих пенсіонерів, які мають повний страховий стаж, розмір мінімальної пенсії за віком зростає на 234 грн до 2 595 грн.
Максимальний розмір пенсії відповідно до діючого законодавства наразі може становити 25 950 грн (10 прожиткових мінімумів). У тих непрацюючих пенсіонерів, хто має страховий стаж більш як 30 років для жінок / 35 років для чоловіків (20 років для жінок / 25 років для чоловіків) та пенсії яких більші мінімальних, перераховано доплату за понаднормовий стаж: за кожний повний рік страхового стажу понад зазначений пенсія збільшується на 1% величини 2 595 грн.
Хочемо звернути вашу увагу на те, що особам, які працюють, розміри зазначених виплат збільшаться після звільнення.
Незалежно від факту роботи, з 1 січня перераховано наступні розміри:
- мінімальних пенсій шахтарям та сім’ям військовослужбовців у разі втрати годувальника;
- підвищень ветеранам війни (особам з інвалідністю внаслідок війни, учасникам бойових дій, членам сімей загиблих / померлих ветеранів війни, Захисників і Захисниць України);
- підвищень жертвам нацистських переслідувань;
- пенсій за особливі заслуги перед Україною.
Також звертаємо вашу увагу на те, що відповідно до заяви Пенсійного фонду України усі перерахунки пенсійних виплат з 1 січня 2026 року проведені автоматично, без необхідності звернення до органів Пенсійного фонду. Результати перерахунку пенсіонери побачать вже під час виплати пенсії за січень 2026 року.
Щодо перерахування пенсійних виплат. Оскільки з 01 січня 2026 року змінився розмір прожиткового мінімуму для непрацездатних буде проведено перерахунок складових пенсійних виплат, які базуються на розмірі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність:
- мінімальної пенсії за віком;
- доплати за понаднормативний стаж;
- підвищення;
- Надбавок;
- інших пенсійних виплат, установлених законодавством.
Крім того, перерахунку відповідно до зростання прожиткового мінімуму підлягають:
- доплата за понаднормовий стаж, відповідно до закону «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (для непрацюючих пенсіонерів);
- надбавка до пенсії за особливі заслуги згідно відповідно до закону «Про пенсії за особливі заслуги перед Україною»;
- доплати відповідно до Закону «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» та «Про жертви нацистських переслідувань».
Водночас після проведеного перерахунку не зміняться мінімальні розміри пенсійних виплат для окремих категорій громадян. Зокрема, це стосується наступних категорій осіб:
- які досягли віку 65 років, не працюють, отримують пенсію, призначену відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», та мають повний страховий стаж 30 для жінок/35 для чоловіків років – 3758 гривень;
- яким виповнилося 80 років, які отримують пенсію, призначену відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», та які мають страховий стаж 20 для жінок /25 для чоловіків років – 3758 гривень;
- віком від 70 до 80 років, які отримують пенсію, призначену відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», та мають страховий стаж 30 для жінок /35 для чоловіків років – 3613 гривень;
- віком до 70 років (працюючим пенсіонерам), які мають страховий стаж 30 для жінок/35 для чоловіків років та особам з інвалідністю І групи (незалежно від віку та тривалості страхового стажу), які отримають пенсії, призначені відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» – 3 323 гривень;
- іншим категоріям пенсіонерів, які не працюють (незалежно від віку та закону, відповідно до якого призначено пенсію) – 3 038 гривень.
Зазначаємо також, що перерахунок підвищення виплат відбудеться наступним категоріям осіб:
- дітям війни відповідно до Закону України «Про соціальний захист дітей війни» (66,43 грн відповідно до постанови КМУ від 28 грудня 2011 року №1381 «Про підвищення рівня соціального захисту найбільш вразливих верств населення»;
- додаткової пенсії за шкоду заподіяну здоров’ю та компенсаційної виплати за втрату годувальника відповідно до Закону України «Про статус та соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» (розміри визначені постановою КМУ від 23 листопада 2011 року №1210 «Про підвищення рівня соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи».
Варто наголосити, що виходячи з нового розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, з 01 січня 2026 року не проводиться, оскільки зазначені суми встановлені законодавством у фіксованому розмірі, який не залежить від величини такого прожиткового мінімуму.
Крім того, слід знати, що до 10 червня 2026 року українці мають обов’язково оцифрувати свої трудові книжки. Діюче законодавство передбачає, що оцифруванням трудової книжки можуть займатися:
- працівник особисто, шляхом відвідування територіального центру ПФУ;
- працівник через кабінет застрахованої особи на порталі ПФУ в електронній формі з обов’язковим накладанням електронного підпису;
- роботодавцем.
Тому для початку кожному громадянинові слід перевірити оцифрування власної трудової книжки. Це можна зробити онлайн наступним чином:
- увійти до особистого кабінету на порталі електронних послуг Пенсійного фонду або до мобільного застосунку «Пенсійний фонд»;
- в кабінеті слід обрати розділ «Електронна трудова книжка»;
- надалі перейти на викладку «Оцифрована ЕТК», щоб переглянути результати оцифрування.
Скановані копії трудових книжок до Пенсійного фонду можуть подавати самі працівники чи їх роботодавці на вебпорталі електронних послуг з обов’язковим накладенням кваліфікованого електронного підпису або працівник, особисто, в сервісному центрі ПФУ.
Також необхідно пам’ятати, що трудова книжка є головним документом для підтвердження стажу. Втім підтвердити трудовий стаж до 2004 року можна не лише через трудову книжку. Підтвердженням отриманого трудового стажу можуть слугувати довідки та виписки з наказів, дані персоніфікованого обліку, відомості про зарплату, письмові трудові договори та інші документи, що засвідчують період роботи.
Отже, після оцифрування трудової книжки громадянин може бути впевненим, що він не втратить стаж, якщо раптом його трудова книжка зазнає пошкоджень чи загубиться.
І на останнє зазначимо, що трудовий стаж не буде зарахований, якщо робота велася без офіційного оформлення, не сплачувалися внески після 2004 року або в трудовій книжці відсутні записи чи є помилки або виправлення.
