Заступник командира корпусу “Хартія” розповів, як їхній підрозділ і Третій армійський корпус змінюють підхід до підготовки військових

Якісна підготовка військових залишається однією з ключових умов ефективності армії. У сучасній війні вже недостатньо окремих курсів чи точкових ініціатив ‒ дедалі більшого значення набуває цілісна система навчання, яка поєднує бойовий досвід, стандартизовані програми, роботу інструкторів і впровадження нових технологій. Саме на зміну підходів у підготовці особового складу сьогодні роблять ставку українські підрозділи, які прагнуть не лише вдосконалити внутрішні процеси, а й створити модель, придатну для масштабування в усій армії.

2-й корпус Національної гвардії України “Хартія” разом з Третім армійським корпусом ЗСУ працюють над формуванням нової системи підготовки військових. Йдеться про поєднання бойового досвіду, навчальних програм і підходів, які вже підтвердили свою ефективність на фронті. Про це розповів заступник командира корпусу “Хартія” з підготовки особового складу, полковник Володимир Лисюк.

За його словами, взаємодія між підрозділами триває від початку року. Вона передбачає створення спільних навчальних програм і впорядкування напрацьованого бойового досвіду.

“Загальна наша співпраця розпочалася ще з початку року — з підписання меморандуму та створення спільних програм. Ми вже маємо великий бойовий досвід — і “Хартія”, і Третій корпус. Тому вирішили систематизувати його і об’єднати в єдину систему”, — повідомив Лисюк.

За його словами, йдеться не лише про запуск окремих навчальних рішень, а про побудову масштабованої моделі підготовки, яка зможе працювати не тільки всередині конкретних підрозділів.

“Ми поєднуємо якісні ініціативи, програми, методики навчання для того, щоб дійсно це дало позитивний розвиток і якісне навчання, тому що тільки тримаючись разом ми будемо покращуватися і робити ще більше ефективний результат на полі бою”, — каже Лисюк.

У межах цієї системи вже окреслили чотири основні напрями підготовки. Йдеться про сержантську школу, базову загальновійськову підготовку, навчання офіцерів і розвиток технологічного компонента.

“Перший напрямок — сержантська підготовка. Ми беремо за основу досвід Третього корпусу і доповнюємо його своїм. Другий — базова загальновійськова підготовка. Третій — підготовка офіцерів, особливо молодших. Вже запущено курс L1 бій. І четвертий напрямок — технології: дрони та наземні роботизовані комплекси”, — розповів Лисюк.

Особливий акцент робиться на базовій підготовці, оскільки вона, за задумом, має бути уніфікованою для всіх військових і водночас зосередженою на виживанні та результативності в бою. Полковник наголошує, що результативність навчання визначається не лише змістом програм, а й самою організацією процесу ‒ від ролі інструкторів до системності супроводу бійця.

“Наша задача — навчити бійця виживати на полі бою і виконувати завдання з мінімальними втратами. Базова підготовка має бути зрозумілою для кожного: це і вогнева, і тактична, і інженерна, і медична підготовка, і зв’язок.

Працює саме система: ідейна підготовка, відданість інструкторів, робота дріл-сержантів. Вони супроводжують бійця від ранку до вечора. Інструктори мають займатися навчанням, а вся система — контролювати процес. Тут важлива роль кожного в цьому механізмі”, — говорить Лисюк.

У “Хартії” також ставлять завдання уніфікувати підходи до навчання з іншими підрозділами, щоб забезпечити взаємосумісність у підготовці та виконанні бойових завдань.

“Наша задача — щоб підходи були однаковими: і в нас, і в Третьому корпусі. Якщо до нас хоче хтось доєднатися — ми відкриті. Бо від цього залежить загальний рівень підготовки і виконання завдань”, — наголосив Лисюк.

Водночас, за його словами, однієї лише розробки програм недостатньо. Ключовим є перегляд самого підходу до навчання військових. При цьому враховується і міжнародний досвід, зокрема практика підготовки українських військових за кордоном. Серед базових принципів нової системи підготовки у корпусі називають відданість, навченість, дисципліну, мотивацію, а також персоналізований підхід до кожного військовослужбовця.

“Наші військові проходять навчання за кордоном — у Норвегії, на курсах для командирів відділень. Ми відносимося до кожного бійця, до кожного нового рекруту з його персоналізацією, де він буде давати найбільше результату. База має бути у всіх і вже потім розвивати якісь його особливості, його здібності, його основні напрямки, де він буде покращуватися і давати позитивний результат”, — каже Лисюк.

Окремо в “Хартії” підкреслюють необхідність зберігати баланс між класичною військовою підготовкою та впровадженням сучасних технологій. У корпусі також займаються залученням молоді та намагаються формувати нове сприйняття служби, показуючи, що сучасне військо охоплює широкий спектр напрямів.

“Технології важливі, але війна не виграється тільки дронами. Це велика система, де мають бути навчені й компетентні люди на всіх рівнях.

Мотивованих людей стає менше, тому ми працюємо з молоддю, студентами. Показуємо, що військо — це не тільки про страх. Є багато напрямків: дрони, аналітика, планування. Це комплексна система”, — вважає Лисюк.

За його словами, створення єдиної системи підготовки має стати кроком до підвищення ефективності всієї армії. Наразі розробка програм перебуває на завершальному етапі, після чого має розпочатися апробація з подальшим масштабуванням.

“Ми вже на фінальному етапі розробки програм. Далі — апробація і показ результату. І після цього ми готові масштабувати цю систему для інших підрозділів”, — резюмував Володимир Лисюк.